达尔豪斯大学的员工（包括兼职讲师和助教）在十月份与学校进行调解谈判之前，以压倒

性多数投票赞成罢工授权。

这是该大学第二次发生合同纠纷，1000名达尔豪斯大学教职员工协会的教授、图书馆员、讲

师和专业顾问因停工而走上罢工游行线。

加拿大公共雇员工会3912分会在周五发布的声明中表示，其在达尔豪斯大学的会员中有87.7%

支持该授权决议。

工会表示，其重点是为工人提供公平的工资，以反映哈利法克斯的生活成本、更好的工作保障

和基本医疗福利。 

工会将于 10 月 2 日再次回到谈判桌与大学进行调解。

工会在新闻稿中表示：“大学现在知道，我们认真对待达成公平公正的合同。” 

达尔豪西大学教师协会自 8 月 20 日起就被关闭。

该大学的课程原定于周二开始，但 DFA 成员授课的所有课程都将暂停。 

非 DFA 成员（包括兼职教师）教授的课程将继续进行。 

达尔豪斯大学CUPE地方分会3912号成员曾在2022年举行罢工，此前历时两年的合同谈判陷

入僵局。当时该校约有1500名CUPE会员。

薪资是谈判的核心议题，最终通过批准的合同规定：所有教学助理四年内薪资累计增长23%，

新聘兼职学术讲师的课程合同工资四年内同样增长23%。

该集体协议于 2020 年 9 月 1 日开始，于 2024 年 8 月 31 日到期。

达尔豪斯大学在一封电子邮件中表示，该大学于今年春天开始就一项新协议进行谈判，而加

拿大公共雇员联合会 (CUPE) 已于 8 月提交调解申请。

该大学表示，它仍然“对达成协议持乐观态度”，并且在调解结束和14天的冷静期结束之前，

不会采取罢工行动。