加拿大邮政公司向代表邮政工人的工会提出了一系列新的提议，并在可能发生罢工的时间即将

到来之际，敦促工会尽快做出解决方案。

皇家公司周三证实，已针对城市谈判单位和农村及郊区谈判单位的工人提交了一套新的提案。

代表约 55,000 名邮政服务员工的加拿大邮政工人工会表示，其谈判小组将于今天下午审查这

些提案。

就在几天前，工会发布了罢工通知，表示邮政工人可能于周五重返罢工纠察线。

加拿大邮政还表示，它拒绝了工会为期两周的考虑提议的请求。

加拿大邮政发言人丽莎·刘（Lisa Liu）周三在一份声明中表示：“经过两年的讨论、长时间的

罢工以及工业调查委员会五个月的暂停，我们的员工、客户和加拿大人民都在寻求只有协议才

能提供的确定性。进一步拖延对任何人都没有好处。”

CTV 新闻独立证实了工会提出的两周延期提议，以及加拿大邮政拒绝该提议的决定。

加拿大邮政工人工会 (CUPW) 周三下午发布的另一份声明称，将“花时间仔细分析和审查这些

报价”，并重申加拿大邮政工人工会多次放弃谈判的说法。

声明中写道：“鉴于延误，我们希望这些提议是实质性的，并尊重工人以及我们所服务的社区的

需求。这些提议必须确保公共邮局现在和将来都更加强大。”

刘表示，加拿大邮政在调解员的协助下“准备尽快进行谈判”。

加拿大邮政表示，已提高了员工的工资待遇，第一年上涨 6%，第二年上涨 3%，第三年和第

四年上涨 2%，复合增长率为 13.59%。

皇家公司表示，该提案将在日历上增加六天的个人假期，并为短期残疾假提供更好的收入补偿。

加拿大邮政还表示，不再提议推出新的健康福利计划、改变员工退休后福利或让未来的员工加

入固定缴款养老金计划。

加拿大邮政最新一轮提议中解决的一个症结是，提议增加一批兼职员工，以便实现每周七天的

投递。

加拿大邮政在新提议中表示，将为兼职员工提供健康和养老金福利，并安排有保障的工作时间。

该公司还表示，将推出动态路由的“初步、有限实施”——此举将允许加拿大邮政每天更改路线，

以更有效地利用员工的时间。

工会指责加拿大邮政在上周暂停谈判后放弃谈判。

在联邦政府发布一份关于加拿大邮政在劳资谈判背景下衰落的商业模式的可行性的报告之前，

加拿大邮政暂停了这一工作。

领导起草这份162页报告的调查专员威廉·卡普兰（William Kaplan）在报告中写道，加拿大邮政

面临“生存危机”。他建议逐步取消每日送货上门的邮件递送服务，并对邮政服务进行其他结构

性改革。

加拿大邮政警告称，如果工会恢复罢工，邮件投递将会出现延误。由于联邦政府介入劳资纠纷，

加拿大邮政的罢工在节假日期间被打断。