加拿大邮政拒绝了代表约 55,000 名工人的工会提出的将正在进行的劳资纠纷提交具有约束力的

仲裁的请求。

加拿大邮政工人工会周六在一份声明中提出这一请求，称其邀请加拿大邮政进行公正、最终和

具有约束力的仲裁程序，以解决拖延数月却未能达成新的集体协议的谈判。

但官方公司在周日的回复中驳回了这一提议，称其希望 “恢复 ”邮政服务的 “稳定性”，并认为工

会提出的具有约束力的仲裁请求将起到相反的作用。

加拿大邮政表示，仲裁过程将会漫长而复杂，可能会持续一年多，这给其所谓的重大财务挑战

增添了新的负担。

该公司周三向工会提交了所谓的“最终方案”，其中的让步包括取消强制加班和最高1000加元的

签约奖金。但该公司坚持四年内累计加薪14%以及使用兼职员工进行周末轮班的方案，这是谈

判中的一个主要症结。

加拿大邮政表示，经过数月的调解和调停，双方仍处于争执状态，并已要求就业部长帕蒂·哈

杜 (Patty Hajdu) 强制工会成员对其最新提案进行投票。

加拿大联合工人工会 (CUPW) 周日晚间发表声明称，无论投票结果如何，强制工会投票都不会

带来持久的劳资和平。

声明称：“此次拒绝再次表明（加拿大邮政）对本轮谈判的合理结果不感兴趣。强制投票可能无

法结束劳资冲突，反而有可能加剧分裂，延长各方的不确定性。”

自 5 月 23 日起，工会已进入合法罢工状态，但目前为止，工会选择禁止会员加班。