达尔豪西大学的学生们正在安顿好宿舍，准备迎接秋季学期的到来，但许多人对本学期剩余

时间的安排感到迷茫。课程原定于周二开学，但由于合同纠纷，大部分课程已被取消。

 由于双方无法就新合同达成协议，达尔豪斯大学教师协会 (DFA) 成员被大学拒之门外，自 8 月

 20 日起一直处于停职状态 。

代表近 1,000 名教授、讲师、图书管理员和专业顾问的工会于两天后开始罢工。

“我有很多国际朋友，他们来自世界各地，他们的学期被这件事彻底搞砸了，”理科一年级学生安

德鲁·科林 (Andrew Collin) 说。

他说他支持教授们。 

“我只是想学习，”他说。

工会表示，近期的集体协议未能跟上通货膨胀的步伐，其工资提案旨在弥补损失。其他议题包括

扩大育儿假福利和灵活的课程安排政策。

该大学提出，在三年合同期内，每年工资将上涨2%。而教师协会的最新提议是，三年内工资

将分别上涨3.75%、4.75%和5.75%。

一年级学生尤瑟夫·阿尔-卡莱因（Yousef Al-Karrain）两周前听说了罢课的消息，当时他并不

担心。他以为等他搬到哈利法克斯后，事情就会得到解决。但他的想法已经改变了。

“我对此很失望。我希望我们能尽快出发，”阿尔卡林说。“我付了钱。我在这里，我准备好出

发了。”

阿尔卡兰正在考虑是否暂时返回新不伦瑞克省蒙克顿的家中。

“我无法和大家同时开学，也无法充分利用大学资源，”他表示。

加拿大大西洋地区最大的大学

作为加拿大大西洋地区最大的大学，达尔豪斯大学去年迎来了近 15,000 名全日制本科生和 

4,000 多名研究生。

这并不是该大学唯一的劳工问题。

上周，代表兼职教师和助教的工会以压倒性多数投票通过了罢工授权。加拿大公共雇员工会

3912分会将于10月2日重返谈判桌，与达尔豪西大学进行调解。

对于瓦利德·乌马尔（Walid Umaru）来说，这种状况令人不安。

“你无法确定课程是否会开始，也无法确定是否会继续下去，”这位来自埃及和尼日利亚的国际

研究生说道。

他表示只有一门课能准时开课，但最让他担忧的是与主管缺乏沟通——他始终无法联系上对方。

乌马鲁说，达尔豪斯大学在与学生沟通方面做得相当好，但来自纽芬兰的一年级学生

萨凡纳·伯登 (Savannah Burden) 不同意这种说法。

“这非常令人担忧，因为我们不确定是否应该搬进去。没人真正知道发生了什么事，”伯登说。

“至少达尔的沟通不太顺畅。很多事情到现在仍然悬而未决。”