由于数百名教授、图书管理员、讲师和专业顾问的停课持续到秋季学期，达尔豪斯大学的许多

课程被暂停。

新学期于周二正式开始，但由于达尔豪西大学与大学的劳资纠纷已接近三周，达尔豪西大学

教师协会的成员将不再在教室里，而是在纠察线上。

“我认为学生们正日益感到沮丧，”达尔豪斯学生会主席玛伦·米利( Maren Mealey)表示，“学生

们越来越意识到，我们正进入这样一个时期：我们支付了学费却没有上课。无论我们是否获得

教育，这些学费都必须支付。”

“我们花钱来这里，但我们不上课。”

据达尔豪斯大学网站报道，工会成员教授的所有课程均已暂停，但以下院系的部分课程仍在

继续：

农业

建筑与规划

艺术与社会科学

可持续发展学院

计算机科学

牙科

工程

研究生学习

健康

管理

药品

开放式学习和职业发展

舒立克法学院

科学

国王学院大学

“我认为学生们有机会表达他们的不满，”米利说。“我们确实需要尽快恢复上课。”

经过数月的谈判，达尔豪西大学于8月21日停止了工会成员的劳动活动，以达成新的集体协议。

该协会之前的三年期协议已于6月底到期。

工会要求三年内工资总计增加 14.25%，而大学已提出三年内工资增加 6% 的最终报价。

该协会还希望扩大育儿假福利和儿童保育服务，并提高照顾责任的课程安排政策的灵活性。

上周，大学理事会向工会提出利益仲裁以结束停工，但工会拒绝了，称仲裁程序只会关注工

资问题。

该协会主席戴夫·韦斯特伍德 (Dave Westwood) 在一份新闻稿中表示：“董事会在信息传递中

故意歪曲了他们的提议，忽略了关键细节，即他们关于利益仲裁的提议要求外交部放弃除工资

之外的所有未解决的提议。”

该协会向新斯科舍省劳工部提交了一份谈判投诉，指控达尔豪西大学利用公开信息直接与会员

进行谈判。该协会呼吁劳工部长下令理事会重返谈判桌。

该大学负责人才和文化事务的副总裁格蕾丝·杰弗里斯 (Grace Jefferies) 此前曾表示，董事会

认为重返谈判桌不会有任何成效，但利益仲裁的提议仍然有效。