加拿大邮政与加拿大邮政工人工会（CUPW）表示已达成初步协议。

周一公布的协议涵盖城市邮政运营部门及乡村与郊区邮件投递员两个谈判单位。

加拿大邮政工人联合会全国委员会建议成员在定于 2026 年初举行的批准投票中接受这些协议。

加拿大邮政表示，协议包括第一年工资增长6.5%，第二年增长3%，第三年至第五年工资增

长幅度与年度通货膨胀率持平。协议还包括提高福利待遇和推行周末包裹递送模式。两项协议

的有效期均至2029年1月31日。

加拿大邮政工人联盟全国主席简·辛普森(Jan Simpson )表示：“这些成果体现了邮政工人的力量

和团结。”

“面对非凡的挑战，我们团结一致，争取到了实质性改善，并成功抵制了重大倒退。”

加拿大邮政与加拿大邮政工人联盟（CUPW）于去年11月达成原则性协议后，周一正式宣布了

最新进展。尽管当时工会保留了罢工权利，但如今工会与这家国有企业表示，双方已同意在

批准程序期间不会采取罢工或停工行动。

加拿大邮政称，作为下一步举措，双方还为新集体协议“最终敲定了合同条款”。

如果这些协议在新的一年里最终达成，这将结束这家陷入困境的国有企业与其最大的工会之间

长达两年多的劳资纠纷。该工会代表着约55000名员工。双方就工资和邮政服务人员结构改革

问题争论不休，其中包括增加兼职员工和实行每周七天投递的提议。

在谈判过程中，邮政工人多次举行罢工，包括去年假期前的一次罢工，那次罢工扰乱了旺季的

包裹递送。

加拿大邮政多年来一直深陷财务困境。其去年11月发布的最新季度报告显示，税前亏损高达

5.41亿加元，创历史新高。该公司今年1月获得了一笔10亿加元的联邦贷款，原本旨在维持运

营至明年3月，但目前预计这笔贷款将在年底前耗尽。