加拿大邮政员工可能在两周多一点的时间里走上纠察线，皇家公司和工会之间的现有协议将于 

5 月 22 日到期。

此次罢工或停工将是六个月内邮政服务第二次陷入停顿，11 月和 12 月共有 55,000 名员工罢工

 32 天。

昆特兰理工大学商务讲师乌尔里希·帕申 (Ulrich Paschen) 表示，由于假期高峰期已经过去，工

会可能已经失去了影响力。

他说：“工会的谈判地位不但没有增强，反而变弱了，因为假期带来的紧迫感已经不存在了。”

他说，加拿大邮政糟糕的财务状况也意味着它可能难以满足工人的合同要求。

双方谈判于三月份中断，上周在调解员的支持下同意恢复谈判。

由于美国关税变化和经济忧虑不断给全球供应链带来障碍，航运业正处于动荡时期，潜在的停

工可能会发生。

去年的罢工导致冬季假期前数百万个包裹和信件滞留，企业和消费者争相运送产品，直到 12 月

中旬部长指令促使员工重返工作岗位。

加拿大邮政在上周的谈判更新中表示：“我们知道这种持续的不确定性对您的业务构成挑战。我们

原本希望届时能够达成新的协议——而为您提供这种确定性仍然是我们的首要任务。”

加拿大邮政工人工会称最新一轮谈判“充满挑战”。工会表示，工资、健康与安全福利、工作保

障和养老金仍然是其关注的重点。

工业委员会将于 5 月 15 日发布一份审查皇家公司状况的报告。

该调查由劳工部长召集，资深仲裁员威廉·卡普兰 (William Kaplan) 主持，旨在评估加拿大邮政

的财务状况、交付模式、工作场所实践以及最终的生存能力，所有这些都着眼于谈判僵局。