加拿大邮政周二在年度公开会议上透露，公司持续面临现金流危机，并暗示将通过自然减员实

施大规模裁员。

这家国有企业的首席财务官林达拉·埃尔哈吉（Rindala El-Hage）表示：“加拿大邮政实际上

已资不抵债。”

她宣布，加拿大邮政截至 2025 年的运营亏损总额已超过 10 亿加元，而其最新季度亏损

（税前 5.41 亿加元）更是史无前例。 

“这是公司历史上最大的季度亏损，”埃尔-哈格说道。她补充说，持续不断的劳资纠纷导致“劳动

力市场的持续不确定性和混乱”，也是造成亏损的原因之一。

9 月，联邦政府呼吁这家国有企业进行全面改革，例如停止送货上门和关闭一些农村邮局，

以稳定其财务状况并确保其生存。

本月初，加拿大邮政私下向渥太华提交了一份关于邮政服务现代化和精简的计划。

在年度股东大会上，首席执行官道格·埃廷格暗示将大幅裁员，并表示公司将通过自然减员的

方式缩减其约 62,000 名员工的员工规模。

他表示，加拿大邮政预计到 2030 年将有超过 16,000 名员工从公司退休或离职，到 2035 年还将

有 14,000 名员工离职。 

埃廷格表示：“展望未来，我们需要精简组织架构。通过员工退休和自愿离职等方式，我们可以

在尊重员工的前提下应对这一变革。”

加拿大邮政工人工会（CUPW）对他的言论反应强烈。

加拿大邮政工人工会（CUPW）在一份电子邮件声明中表示：“加拿大邮政首席执行官

道格·埃廷格（Doug Ettinger）加倍推进裁减我们工作岗位和公共服务的计划。这些计划将

对我们所服务的社区造成毁灭性影响。” 

工会还表示，联邦政府需要就邮政服务改革计划与其以及加拿大邮政的客户进行磋商。

“加拿大邮政工人工会和加拿大民众一直被蒙在鼓里。这太令人愤慨了，”加拿大邮政工人工会表示。

工会还表示，今年早些时候邮票价格上涨和服务扩张应该有助于加拿大邮政弥补损失。

与加拿大邮政就新的集体协议进行的谈判已经持续了一年半以上。 

9 月下旬，联邦政府宣布计划对加拿大邮政工人工会（CUPW）的邮件递送业务进行改革后，

CUPW发起了全国性罢工。

工会于10月11日转为轮流罢工，大部分地区的邮件服务得以恢复。魁北克省和安大略省部分

地区的邮递员已停止派发传单，但仍继续派发已写明地址的邮件。 

加拿大邮政工人工会表示，在联邦调解员的支持下，与加拿大邮政的谈判仍在进行中。 

加拿大邮政在公开会议上表示，仍然相信双方能够达成协议。